Что значит 2 3 от зарплаты?

Например, при проблемах с цепочками поставок или недостатком комплектующих сотрудники имеют право на 2/3 от суммы оклада. Внимание! Оклад – это ...

Это не относится к компенсационным выплатам? Ответ: Да, может. Гарантия минимального размера оплаты труда (МРОТ) предусмотрена в отношении зарплаты при условии ...

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, ... 2/3 средней зарплаты* работника.

И заплатить 2/3 тарифной ставки или оклада. Несколько другая ситуация возникла, когда появился названный выше указ и работодатель подпадал под ...

Не менее 2/3 среднего размера заработной платы работника ... В этом случае время простоя будет оплачено в размере не менее 2/3 оклада, ...

Есть ли вина работодателя в простое: как это установить? ... либо 2/3 оклада (должностного оклада) / тарифной ставки, а не полную зарплату.

За основу берётся часовая тарифная ставка, которую умножают на 2/3 и на количество ... в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера ...

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), ...

Время простоя, произошедшего по вине работодателя, подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (часть первая ст. 157 ТК РФ).