Профиль должности — это перечень профессиональных компетенций (hard skills), которые нужны сотруднику, чтобы справляться со своими обязанностями. Иначе говоря, описание, каким специалистом и в чем именно, должен быть сотрудник.Jul 30, 2020
Чтобы разработать профиль должности:сделайте анализ ситуации и соберите данные;определите место должности в общей структуре организации;определите функционал должности;определите требования к опыту и навыкам;составьте перечень профессиональных компетенций;опишите личные характеристики;
Портретом должности у менеджеров по набору персонала называется некий идеальный кандидат, который на самом деле не существует в реальности.
Если говорить коротко, то портрет должности — это подробное описание кандидата, которого Вам нужно найти. Желательно, чтобы заполнял его лично ...
Что такое профессиональный портрет должности? Основные блоки профессионального портрета должности; Пример профессионального портрета врача-стоматолога; Анализ ...
Что такое портрет должности и зачем он вам, если вы не HR? ⠀ Работу по закрытию вакансии мы начинаем всегда с составления профиля или портрета.
Итак, профиль должности - это своего рода эталон качественного выполнения некой работы. Набор успешных характеристик работника, позволяющих ему успешно ...
Профили должности – своеобразный компас в руках HR-специалиста. С помощью него менеджер понимает, в каком направлении двигаться, ...
Портрет должности «управляющий магазином». Еще десять лет назад для управления персоналом использовались преимущественно традиционные инструменты: ...
Профиль должности решает задачу стандартизации. Профиль должности фиксирует сами должности: их целевое назначение, функционал, обязанности, зону ...