На собеседовании в обязательном порядке должно присутствовать лицо, принимающее решение, — непосредственный руководитель сотрудника, он же заказчик. Непосредственный руководитель оценивает, готов ли он работать с этим человеком, задает два—три (не более) вопроса, которые являются для него критичными.
20 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании 1 «Расскажите о себе». . 2 «Назовите ваши сильные стороны». . 3 «Назовите ваши слабые стороны». . 4 «Почему вы хотите работать именно у нас?» . 5 «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» . More ...
В статье «Как подготовиться к собеседованию» среди рекомендуемых действий был и следующий пункт: продумать вопросы работодателю, поскольку собеседование — это не допрос, а беседа двух потенциальных коллег. «Соискатель, который не задал ни одного вопроса во время интервью, не сможет произвести благоприятное впечатление.
Собеседование нужно, чтобы собрать информацию о соискателе и рассказать ему про компанию и вакансию. Если поток соискателей большой, проводите предварительные собеседования, чтобы отфильтровать тех, кто точно не подойдет.
Вопросы работодателя. Собеседование — это не допрос, поэтому общайтесь в нормальном, благожелательном тоне. Основные вопросы нужно заготовить заранее, они должны касаться профессионального опыта, потенциала и мотивации кандидата на должность. По ходу общения задавайте дополнительные вопросы, которые возникают из ответов и монолога соискателя.
На собеседование стоит надеть приталенный, сдержанный верх, который не только добавят стиля, но и подчеркнет твою фигуру. В качестве низа подойдут как юбки, так и брюки. Лучшим выбором будет юбка-миди, то есть ниже или до середины колена, свободного или карандашного кроя.
Компания и атмосфераКак долго компания работает и сколько в ней сотрудников? ... Какая миссия у компании?Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?Есть ли в компании корпоративная культура? ... Как принимаются решения в компании? ... Есть ли в компании штрафы?Какая текучка кадров в компании?
Во втором — вокруг должно быть тихо и спокойно, чтоб в ваш «эфир» не вмешалось что-либо постороннее и неуместное.
Ваши комментарии должны быть краткими, но содержательными. Не поддавайтесь искушению преувеличить свои заслуги или непомерно приукрасить Ваш профессиональный ...
Например, если ищете водителя, у него должны быть водительские права. Если юриста — то как минимум юридическое образование.
Собеседование должно быть четко спланировано и подготовлено. Особенно это важно для начинающих специалистов. Чем тщательнее продуманы этапы собеседования и ...
Что такое собеседование и каким оно может быть. Собеседование — это не «экзамен», во время которого соискатель изо всех сил хочет понравиться ...
Обратите внимание, что эта оценка должна быть объективной и не обижать человека. Но чаще всего я завершаю собеседование фразой, что мы вернёмся ...
Вопросы должны быть по делу. Имейте в виду: кандидат тоже готовился к ответам. Возможно, он уже прошел несколько собеседований перед тем, ...
По итогам собеседования вы должны сделать формальную оценку кандидата. ... сумочку или портфель (ничего не должно быть на коленях во время собеседования).
В центpе Ваших вопpосов и ответов пpи собеседовании должно быть содержание работы, а не ее оплата. Если Вы хотите быть убедительным, ...