Чтобы соответствовать своей профессии, HR-менеджер должен отлично знать трудовое законодательство, порядок ведения кадрового делопроизводства, ...
Личностные и профессиональные качества для работы в HR грамотность и умение работать с документами, составлять основные приказы и нормативы хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками
Чем занимается HR Должность предполагает решение разных задач: подбор персонала, создание корпоративной культуры, формирование кадрового резерва, продвижение бренда компании и других. Подробнее о том, чем занимается менеджер по персоналу, читайте в статье «Задачи HR: 13 профессий из HR, но с разными функциями».
Менеджер по персоналу – это специалист, который осуществляет функции сопровождения управления персоналом всех подразделений в организации: планирование персонала, выстраивание эффективных бизнес-процессов и организация рабочих мест, подбор и адаптация персонала, обучение, развитие, создание систем мотивации и ...
1. Вы любите людей. · 2. Вы умеете убеждать, и ваше мнение — ценно. · 3. Вы понимаете и разделяете цели компании, на которую работаете. · 4. Вы обладаете задатками ...
HR-менеджер — профессия нового тысячелетия. ... то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать ...
HR-менеджер: все, что нужно знать
Обязанности HR менеджера: найм и обучение сотрудников · 1 — Выявляет и изучает вакантные места · 2 — Формирует и размещает объявления о вакансии.
Накануне Дня HR-менеджера, который отмечается третью среду сентября, мы задали вопросы нашим пермским HR-ам, узнали, как они пришли в эту сферу, ...
HR-менеджер должен знать: 3.1. Законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом. 3.2. Трудовое законодательство.
HR менеджер: кто это и что он делает · составление портрета вакансии; · проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии; ...
В последние годы в сфере HR появилось много новых направлений. Специфика работы менеджеров по персоналу также усложнилась. Закономерно, что у ...